回答例
面接での質問に対する回答例には次のような例があります。面接での質問→回答の順にしていきます。
「配属先について何か希望はありますか」という質問は、主に配属先を確認することにより志望動機を確認する目的であることが多いようです。面接応募者の回答例としては例えば「海外勤務を将来的には希望しておりますが、現在は御社の○○業務を知りたいので国内部署の○○関連の部署を希望いたします」など、展望を含めて現在の希望などを述べるのがよいでしょう。
転職の場合などの面接では、「上司はどのようなかたですか」という質問は、面接での転職理由の確認に繋げていく質問となりますので注意が必要です。その回答例としては「上司とは確かに意見の食い違いがあることも多いのですが、尊敬できる人だと思っています。部下に任せてくれているのですが、トラブルが起こると率先して協力してくれたりします。彼のような管理職になりたいと思います」などです。特に面接の質問で転職理由を直接に聞くことは少ないのでこれらの回答例でも他の質問と矛盾しないような注意が必要です。
突っ込んだ質問も
また面接での質問として「弊社の属する業界の問題点は何ですか」とあれば、回答例として「規制緩和により他業種の参入が増えており、パイが減少していますが過去からの経験から、単価の差別化などにより他社との差別化ができシェアアップが可能と思います」等と状況分析を含めた理論的な回答例が必要でしょう。応募する以上、調査は必須条件です。
また、転職での面接の場合「これまでの仕事で難しさを感じたことは何ですか」という質問は即戦力期待のための質問ですから、回答例として「やはり部下を育てることだと思います。長所を伸ばすことと自分でやらせることをどうやってバランスを取るかが難しいです」と経験のあることでの回答例ですが、アピールしましょう。
ちょっと意地悪な質問例としては、転職面接の例で「転職について家族の方の意見は」との質問などは、「家族は若干不安がっていますが、自分の希望の仕事であることを理解してくれましたのでいまは応援してくれています」というような回答例もあります。家族の意向も影響するからでしょう。
また「他社は受けられていますか」という面接質問もあります。就職・転職で複数受験することは多いので良い回答例として「Ａ社とＢ社を受けて二次面接まで来ています」と正直に答えましょう。但し、極端な異業種はよほどはっきりしていないと答えない方がよいでしょう。面接の際の質問とその回答例はWebサイトでも数多くありますが、なかなか適切なものがないかも知れません。面接の回答例はあくまで参考として自分で考えていきましょう。