髪型
面接時の服装や髪型には注意が必要です。一次面接の際はグループ面接が多いものですから、応募の際の履歴書に貼った写真と同じ服装髪型で望むべきでしょう。グループ面接ですから、複数の応募者を同時に面接する都合上、履歴書の写真と異なる服装や髪型ではどの人間かがわからなくなります。服装や髪型は応募者の第一印象を作るために大きな影響を及ぼします。面接の際に奇をてらった服装や髪型で望むのは厳禁です。社会人としての常識や礼儀から考えても当然のことですし、面接者の立場でも多数の面接を行うのに個人の特定をしにくくするのはもってのほかでもあります。特に一次面接でのグループ面接では、基本的にスーツ姿がほとんどですから同じように見えますので履歴書の写真は大きな識別の基準となります。特に多くの人間の面接を行う面接官は、個人の特定に履歴書の写真を利用します。そこで履歴書の写真と同じ服装・髪型であれば面接者の印象に残るでしょう。特に「面接者のことを思っているなあ」といういい印象になるのではないでしょうか。
二次面接の服装・髪型は？
二次面接にしても、役員面接にしても同様と思われます。一次面接に比べて人数が少ないのですが、逆に採用段階に近くなってきますので面接官はより神経を使います。そこで、個人を特定するのに履歴書（前回面接でのデータなどを含む）での個人の特定となりますので、同様に履歴書と同じ服装同じ髪型で臨むと言うことは必要です。従って就職・転職に臨むのであれば、履歴書の段階から検討しておき写真等も厳選しておきましょう。一次面接はグループ面接が多く、二次面接、役員面接となっていきますが、同じようなスーツ姿・同じような髪型でも履歴書の写真と同じ服装・同じ髪型を通すという方法は、面接官に優しくなおかついい印象を与えることになります。何も奇をてらった目立ち方でなくても、十分に就職や転職の際に採用担当者に良い印象を与えて、自然に目立つと言うことができるわけです。就職の面接では、最初の3秒で身なり、次の30秒で礼儀作法、後の3分で人物確認といわれますように、最初の身なりで履歴書と同じ服装、同じ髪型というのは隠れたインパクトを与えるでしょう。自然に且つ他の同時応募者にわからない目立ち方、これは最高のものかも知れません。簡単で容易な準備で、大きな効果です
。時期や季節を考えて、履歴書の写真を撮る際と、面接の際の服装・髪型を同じにするという、簡単な準備ですから、就職・転職希望の方々ちょっと検討してみてはいかがでしょうか？